题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)源自哈佛大学教授罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan)与诺朗诺顿研究院（Nolan Norton Institu－te)的执行长戴维·诺顿（David Norton)于20世纪90年代初所研究的“未来组织绩效衡量方法”——一种绩效评价体系。

A.平衡计分卡

B.波士顿分析法

C.通用矩阵分析法

D.核心竞争力模型

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ABCD

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更多“（)源自哈佛大学教授罗伯特·卡普兰（Robert Kapla…”相关的问题

第1题

战略地图是由（)提出的。

A.罗伯特·卡普兰

B.戴维·诺顿

C.罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿

D.波特

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第2题

平衡积分卡的创始人是（)。

A.罗伯特.卡普兰

B.彼得•德鲁克

C.戴维.诺顿

D.约翰•霍兰德

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第3题

平衡计分卡控制是（)首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第4题

美国哈佛大学教授高斯最先提出对行政问题进行研究。（)

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第5题

哈佛大学教授里格斯发表《公共行政生态学》，这是公共行政生态学的代表作。（)

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第6题

提出哈佛分析框架的包括()。

提出哈佛分析框架的包括（)。

A、卡普兰

B、佩普

C、希利

D、伯纳德

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第7题

20世纪80年代美国著名的发展心理学家、哈佛大学教授加德纳提出了一个全新的理论——多元智能理论。（)

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第8题

克里特岛的建筑全是世俗性的，如著名的克诺索斯的（）王宫。

A.米诺

B.希诺

C.诺顿

D.米弗

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第9题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第10题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（)。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第11题

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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