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[单选题]

()人员因病住院不能提前办理手续者,按规定及时补办手续。

A.旷工

B.事假

C.病假

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第1题

因不服从分配所造成的停工时间按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第2题

上班时间私自外出者按()处理。

A.早退

B.旷工

C.事假

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第3题

不准捎假和电话请假,否则按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第4题

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第5题

对于请假者的考勤要以请假单为依据,没有请假单一律按()处理。

A.事假

B.旷班

C.病假

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第6题

员工必须在办好假勤手续后,方能离开工作岗位,未办理假勤手续,就停止工作或离开岗位的,按()处理。

A.事假

B.早退

C.脱岗

D.旷工

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第7题

工伤假满按时上班,凡经医院证明能复工而未复工者,缺勤时间按()处理。

A.病假

B.工伤

C.旷工

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第8题

员工患病或非因工受伤需请病假,需提供县级以上(含县级)医院的诊断证明、门诊病历(或住院病历)、就诊收费收据(或住院结算单)等证明性材料。未能及时提供病假证明材料的,视为事假。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第10题

根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理。()
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