A.保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为
B.热爱本职工作，对自己的工作职责负全责
C.遵守公司一切规章制度及工作守则
D.员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率
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第1题
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C.工作描述是对任职者的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
第2题
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
第3题
A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范
B.工作描述又称为任职资格
C.工作规范被称为任职资格
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
第4题
下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是()。
A．工作规范可以作为招聘甄选的依据
B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C．工作描述是对人的要求
D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
第5题
A.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求
B.工作规范必须以工作描述作为基础提出
C.工作规范必须以工作描述的内容为依据
D.工作规范主要包括工作目的、工作职责、工作任务和工作联系等
第6题
A.非资金清点期间，不得私自核对票款。
B.在工作场所内不得吸烟、看书报、聊天。
C.保持工作场所卫生、干净、整洁。
D.微笑服务、礼貌待人，使用规范文明用语
第7题
A.工作规范可以作为招聘甄选的依据
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
第8题
A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B.绩效标准不属于工作描述的内容
C.任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D.心理品质要求属于工作规范的内容
第9题
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求
B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。
D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
第10题
A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求
B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容
D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
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