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[单选题]

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第1题

在我国,《劳动法》规定禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定禁止用人单位招用未满()x的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第4题

《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用童工,是指未成年人的年龄是未满()。

A.A.18周岁

B.B.16周岁

C.C.17周岁

D.D.10周岁

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第5题

我国法律禁止用人单位招用未成年人的法定年龄是()。

A.A.已满14周岁

B.B.未满16周岁

C.C.未满18周岁

D.D.已满18周岁

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第7题

我国《劳动法》规定:“未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者”。()
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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,以下哪些说法是正确的?()

A.未成年工指年满16周岁,未满18周岁的劳动者

B.未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.用人单位禁止使用未成年工

D.用人单位不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满18周岁未满20周岁

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第10题

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.15

B.16

C.17

D.18

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