题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
新员工入职培训分为1-4级,在培训实施与评估中说法错误的是()
A.二级培训与评估:入职一周以内,由营销人事组织实施公司文化、人事行政类、财务类、信息类管理制度培训,效果评估以综合测试方式评估,85分及以上为合格
B.三级培训与评估:入职当日起,由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训,效果评估(入职满1个月后)同步销售人员的胜任力评价(含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格)
C.四级培训为不胜任的,根据培训结果及时落实人员调整,无须到转正时间
D.四级培训为不胜任的,需等到人员转正时间进行对应评估
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