（)可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种，它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容。

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.工作职责

B.工作顺序

C.工作标准

D.工作描述

A.工作标准

B.任职资格

C.工作内容

D.工作制度

A.明确目标并搜集背景信息

B.选择工作样本

C.搜集工作信息

D.审查工作信息

E.编写工作说明书和工作规范

A.团队绩效

B.团队工作描述

C.团队任职资格

D.团队培训

A.职务分析

B.工作描述

C.岗位职责

D.工作规范

A.工作描述

B.岗位职责

C.工作规范

D.工作分析

A.工作内容可以分为横向联系和纵向联系

B.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

C.通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作

D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法

A.工作研究

B.工作规范

C.工作设计

D.工作技术