提高员工满意度的前提是（)。

A.提升员工咨询便捷性和满意度

B.提高HR团队整体的产能

C.通过分析员工咨询数据，闭环推进制度、流程、系统的不断优化

D.加强全体员工之间的沟通

A.对员工的承诺、保障

B.对优秀员工的认可

C.管理创新

D.在组织内共享知识

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

A.了解公司提供的全部福利项目

B.了解公司推行的所有非现金性激励措施

C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准

D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高

A.目标激励

B.情感激励

C.榜样激励

D.信任激励

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

A.报酬激励

B.成就激励

C.精神激励

D.志趣激励

A.合法性，员工满意度，针对性，普遍性，可操作性

B.合法性，一致性，针对性，普遍性，可操作性

C.一致性，针对性，普遍性，可操作性，员工满意度

D.合法性，一致性，员工满意度，普遍性，可操作性，

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励