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军事人才的政治价值是军事人才最核心的价值。（)

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第1题

军事人才选用的前提是()。

军事人才选用的前提是（)。

A.军事人才考核

B.军事人才鉴别

C.军事人才培养

D.军事人才流动

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第2题

在现代价值管理中处于核心地位的管理会计已超过财务会计，成为高级会计人才最需要的专业知识。（)

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第3题

（)是军事人才首要的核心要素。

A.身体素质

B.心理素质

C.科学文化素质

D.思想政治素质

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第4题

‍数据开放的价值体现在经济价值、社会价值和______三个方面。

A.政治价值

B.环境价值

C.文化价值

D.军事价值

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第5题

高等教育有助于培养专门政治、法律人才。（)

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第6题

人才治理结构中变量关系的核心是人才的外部条件与内生动力的良性互动。（）

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第7题

构建军队院校教育，部队训练实践和（)三位一体人才培养体系，深入开展学习人才活动，强化军事专业能力培养。

A.岗位在职锻炼

B.军事职业教育

C.军民融合培养

D.军政岗位互换

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第8题

人才盘点主要包括现任人才盘点与潜力人才盘点。（)

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第9题

人才的基数与人才的选拔效率毫无关系。（)

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第10题

人力资源规划的目的是最有效的利用现有人力资源和吸引人才（)

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