题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任何一个组织都可以分为三个层次,下列不属于这三个层次的是()。

A.领导者

B.中高层管理人员

C.基层工作人员

D.组织者

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“任何一个组织都可以分为三个层次,下列不属于这三个层次的是()…”相关的问题

第1题

行政沟通的层次信息可以分为上层、中层,基层三个层次,其中多为指令性的和指导性的,比如命令、指示、决议等的沟通属于()

A.中层

B.基层

C.下层

D.上层

点击查看答案

第2题

从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为三个层次,不包括以下哪个()。

A.组织效率

B.管理效率

C.工作效率

D.沟通效率

点击查看答案

第3题

在()的培训方面,高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

A.人际关系技能

B.概念形成技能

C.技术处理技能

D.管理技能

点击查看答案

第4题

深层次的关系营销策略,分为三个层次,不包括()。

A.技术层次

B.财务层次

C.社交层次

D.结构层次

点击查看答案

第5题

组织行为分为个体行为、群体行为、组织行为三个层次:每个层次的研究不是相互矛盾而是相互补充的。()
点击查看答案

第6题

马斯洛认为人的需要从低到高可以分为()。

A.三个层次

B.四个层次

C.五个层次

D.六个层次

点击查看答案

第7题

高等教育的层次结构可以分为()。

A.A.专科、本科教育两个层次

B.B.本科、硕士研究生教育两个层次

C.C.专科、硕士研究生、博士研究生教育三个层次

D.D.专科、本科、研究生教育三个层次

点击查看答案

第8题

以下对组织行为学分析层次的描述,不正确的是()。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

点击查看答案

第9题

绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。()
点击查看答案

第10题

组织文化的三个层次中,最核心的层次是()。

A.观念层

B.行为层

C.制度层

D.物质层

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信