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[多选题]

因为不同主体总是有着不同的(),他们之间合作与竞争,既是社会进步的动力,也可能成为社会冲突的原因。

A.利益

B.目标

C.偏好

D.行为方式

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第1题

作为反腐败的重要工具,防止利益冲突(conflict of interest)中的利益冲突指的是()。

A.公民个人之间的利益冲突

B.不同社会团体之间的利益冲突

C.个人所承担的不同社会角色所代表的不同角色利益之间的冲突,一般是指个人利益和机构利益之间的冲突

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第2题

目标错位是导致渠道冲突的首要原因,是指不同渠道成员的目标可能不一致,而且这些目标不可调和。()
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第3题

项目相关利益主体间的关系,表现在他们在项目中有共同的利益和目标,而没有不一致的目标和冲突。()
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第4题

委托人与代理人之间存在冲突的原因是()

A.双方的目标不同

B.双方的信息不对称

C.双方的风险分担不均衡

D.双方的法律意识不同

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第5题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种在高度合作和武断的情况下,尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第6题

社会互动的基本类型有()

A.合作与竞争

B.团结与协作

C.冲突与调试

D.暗示、模仿和感染

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第7题

跨文化研究的政治和社会意义体现在()。

A.防止不同民族之间的战争

B.增加不同的民族之间的互相了解

C.防止不同文化之间的冲突

D.增加不同的文化之间的互相了解

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第8题

把利益分为多数利益与少数利益、长远利益与眼前利益等的标准是()

A.利益存在的不同领域

B.计算角度的不同

C.利益主体不同

D.是否为法律所承认

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第9题

在社会互动中,个体或群体为了满足共同利益或达到共同目标而一起行动称为()。

A.交换

B.冲突

C.合作

D.竞争

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第10题

劳动关系的实质是()

A.冲突与合作

B.满足与平衡

C.社会地位的不同

D.上下级关系

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