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[多选题]

影响薪酬制度的内部因素有()。

A.组织战略

B.生产技术

C.财务实力

D.组织文化

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第1题

属于组织外部环境的是:A组织文化B组织制度C组织实力D行业发展状况

属于组织外部环境的是:

A组织文化

B组织制度

C组织实力

D行业发展状况

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第2题

组织学习的影响因素有()。

A.环境

B.社会网站

C.组织特征

D.组织文化

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第3题

影响组织人力资源需求的因素有()。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第4题

影响组织结构制定的因素有很多个,比如()等。

A.战略

B.技术

C.环境

D.组织规模

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第5题

影响业务市场的组织因素有()

A.目标

B.政策

C.程序

D.组织结构

E.制度

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第6题

人力资源需求分析的影响因素有()。

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

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第7题

影响人际关系的因素有()。

A.社会因素

B.组织文化因素

C.群体因素

D.个人因素

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第8题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有()。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第9题

()是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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第10题

行政组织的构成要素有哪些()

A.制度要素

B.机构要素

C.目标要素

D.文化要素

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