让你的培训计划做到有效，需要重点关注哪些方面？（)

A.促进互动

B.课程设计

C.评估效果

D.转化成果

A.对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度？

C.怎么确定需要培训的雇员？

D.有资金来购买培训么？经理是否支持？

A.重点用药

B.重点人员

C.重点技术

D.重点环节

A.针对性

B.实效性

C.时效性

D.广泛性

A.业务需求

B.组网架构

C.应用场景

D.数据来源

A.监测效果

B.紧急程度

C.重要程度

D.以上都是

A.相关人员需要培训合格上岗

B.不需要穿防护服

C.必需定期查核酸

D.不属于重点人群

A.她在这个方面可能的确没有潜力，还是重点拓展他的销售能力

B.销售的主要工作是做好销售，不强求他的培训效果

C.让他再多做两次培训，观察他的问题所在，有针对性地帮助他提高

D.让他多练习几次，培训是需要练习的，时间长了自然就练出来了

A.培训效果评估

B.培训管理

C.培训准备度分析

D.培训需求评估