题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点，企业文化类型包括（)。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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ABCD

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第1题

按照企业的任务和经营方式的不同，可以把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

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第2题

风险低、信息反馈快的行业，如房地产、餐饮等的企业文化是（)。

A.攻坚文化

B.强人文化

C.过程文化

D.努力工作、尽情享乐文化

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第3题

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（)？

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

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第4题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论，包括以下哪些因素（)。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第5题

美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项（)？

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

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第6题

文化的核心包括：（)。

A.管理文化和制度文化

B.观念文化和行为文化

C.企业文化和素质文化

D.思想文化和行为文化

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第7题

右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志，其所表达的企业文化属于（)。

A.制度文化

B.表层文化

C.精神文化

D.行为文化

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第8题

美国学者菲利普·哈里斯（PhilipR.Harris，1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括（).

A.全球领导力

B.跨文化交流和文化协同

C.文化敏感性和文化适应

D.国际商业变化

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第9题

美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.

A.全球领导力

B.跨文化交流和文化协同

C.文化敏感性和文化适应

D.国际商业变化

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第10题

在企业文化的四个层次中，（）是企业文化中的核心文化，是更深层次的文化现象。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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