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[多选题]

美国学者迪尔和肯尼迪认为企业文化五要素包括以下哪些选项()?

A.企业环境

B.企业价值观

C.英雄人物

D.习俗与仪式

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第1题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第2题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第3题

企业文化的内核主要包括以下哪些内容()

A.企业中员工的行为

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业家精神

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第4题

以下哪些选项符合企业文化构建中的一体化原则()

A.企业文化与企业战略的一体化

B.企业与员工的一体化

C.管理者与被管理者的一体化

D.员工之间的一体化

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第5题

麦克尼尔认为常用的课程组织要素包括()。

A.概念

B.原理

C.技能

D.价值观

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第6题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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第7题

企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。

A.共同价值观

B.理念

C.共同价值观与理念

D.企业文化

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第8题

企业文化创建与创新的具体内容包括()。

A.企业形象的创建与创新

B.企业经营思想的创建与创新

C.企业作风的创建与创新

D.企业价值观的创建与创新

E.企业精神的创建与创新

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第9题

是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果()。

A.组织文化

B.企业文化

C.企业环境

D.组织创新

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第10题

20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,包括下列哪些著作()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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