员工培训的程序包括（)

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

A.确定培训目标和需求

B.编制培训预算及计划

C.制订培训方案及内容

D.实施培训计划

E.监控和效果评估

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

A.评估需求

B.建立培训目标

C.培训

D.访谈

E.效果评价

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训实施情况

B.培训效果评估

C.培训费用支出说明

D.培训存在问题及改进方案

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估