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[单选题]
某公司对特殊岗位员工做了相关培训，但未进行考核，违反了ISO9001：2008标准条款的（）。
A.6.2.2能力、意识和培训
B.6.3基础设施
C.7.5.1生产和服务提供的控制
D.7.5.2生产和服务提供过程的确认
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A.生产标准
B.技术标准
C.操作标准
D.能力评价标准
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第2题
（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
第3题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
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A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
第4题
根据劳动者能力的差异，下列的（)做法是错误的。
A.根据模仿能力和创造能力差异进行培训
B.根据一般能力和特殊能力差异进行培训
C.根据个体能力差异合理分配工作岗位
D.根据不同工种与岗位的能力要求合理选择员工
第6题
组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课，并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核，课堂教授的要形成教案，保证培训达到()要求。
A.岗位能力
B.岗位练兵
C.岗位素质
第7题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位（)要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
A.在岗继续教育培训大纲
B.岗位放单要求
C.岗前教育培训大纲
D.岗位技能
第9题
现场IPQC使用的检验标准未进行受控，违反了ISO9001：2008标准哪个条款（）。
A.7.5.1生产和服务提供的控制
B.4.2.3文件控制
C.8.2.3过程的监视和测量
D.8.2.4产品的监视和测量
