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[判断题]

财富管理部根据公司的战略发展制定年度经纪人培训计划。各分支机构制定分支机构的经纪人年度培训计划。（)

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第1题

年度培训计划的制定一定要跟公司当年的经营指标结合起来。（)

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第2题

班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划，做好员工安全教育培训和考试，做好培训档案管理。（)

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第3题

培训行政管理是对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

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第4题

油田公司培训内控流程包括（）。

A.A.培训计划、培训实施、外出培训审批

B.B.培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C.C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

D.D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

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第5题

培训考核是根据参训经纪人培训过程中投入程度、出勤状况及培训目标的实现程度进行评估。若一年2次（含)以上未出席培训的，年度考核不得超过良好等级。（)

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第6题

安全管理部及各相关单位应按照确定的培训计划组织开展相关培训（)

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第7题

建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（)对“安管人员”进行培训和考核

A.每季

B.每半年

C.每月

D.每年

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第8题

于新发布制度，各主责部门在发布一周内上报制度培训计划，三个月内完成制度培训工作并纳入年度管理制度培训工作计划。（)

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第9题

公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。（)

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第10题

技术计划是保证完成年度货物运输计划而制定的铁路运输设备的运用计划。（)

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