当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（)

A.均衡工资率上升

B.均衡工资率的变化不确定

C.均衡就业量增加

D.均衡就业量的变动具有不确定性

A.均衡工资率下降，均衡就业量上升

B.均衡工资率和均衡就业量同时下降

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

A.均衡就业量增加

B.均衡就业量减少

C.均衡工资率上升

D.均衡工资率下降

A.均衡人力成本和均衡就业量

B.均衡工资率和均衡就业量

C.均衡工资率和均衡成本

D.均衡工资率和均衡利润

A.凡接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态

B.充分就业实现了，失业现象就消失了

C.充分就业指总需求增加时，总就业量不再增加的状态

D.可供给于国民经济的劳动力已经得到充分利用的状态

E.自然失业与充分就业并行不悖

A.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少

B.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

C.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少

D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

A.劳动力资源的分配

B.劳动力资源的最优分配

C.同质的劳动力获得同样的工资

D.充分就业的就业量不同

A.控制劳动供给的规模

B.提供就业信息，加快劳动力的自由流动

C.提高工资率的伸缩性

D.提高失业救济金