（)是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。

A.招募人数的确定

B.招募标准的确定

C.招募人员的选择

D.招募周期的确定

A.编写招募公告

B.在媒体上刊登招募公告

C.分发招募传单

D.招募红十字志愿者

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

A.志愿者招募是为了吸引潜在的、适合工作岗位的志愿者。

B.招募的类型主要有社会招募与学校招募。

C.社会招募有范围广、影响大、招募人数众多等优点。

D.学校招募存在鱼龙混杂、招募成本高、培训难度大等弊端。

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

A.公开性的社会招募

B.集中性的组织动员

C.通过社会组织招募

D.定向招募

E.灵活的招募方式

A.预算

B.时间

C.规模

D.来源

A.广泛招募

B.特定招募

C.社会招募

D.广告招募

A.劳动力市场上的供求松紧情况

B.组织的人力资源管理政策

C.组织的形象

D.招募职位本身的特点

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查