题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工体检一般为当年（）之前入职员工

A.1月1日

B.2月28日

C.1月31日

D.6月1日

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

员工福利项目包含以下哪些项目（）

A.提供社会保险

B.公司提供工作日普通中餐

C.为员工进行一次免费体检，油漆、钣金及特殊工种提供职业健康体检（入职当年自费）（每年3-4月）

D.补充意外险

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第2题

关于员工体检，公司将每年组织当年（）前入职的正式员工进行一次福利体检

A.3月1日前

B.6月1日前

C.9月1日前

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第3题

员工入职时未做职业病健康检查和一般健康体检，企业可能承担职业病赔偿责任或承担患病待遇（）

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第4题

小米之星评选条件为（）

A.月度得分最高人员

B.中心负责人投票最多人员

C.当年入职成长最快新员工

D.入职满一周年小米姑娘员工

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第5题

当月入职员工累计上月应纳税所得额填-5000，当年离职后又入职或调店后又调回本店的员工入职时间一定按新入职时间算，累计上月应纳税所得额为调走最后一个月的全年累计+5000（）

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第6题

企业为新员工入职体检发生的体检费用支出，不属于员工的工资薪金所得，不用缴纳个人所得税（）

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第7题

员工根据OFFER上的检查清单，前往公司指定的医院或体检机构进行入职体检，入职后凭发票报销，费用标准为150元。员工（非基层操作岗）持6个月以内体检报告的，可替代入职体检，体检报告由人力部门保管。。-----《中南商用人事行政费用管理指引》（）

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第8题

员工每年享有（）天带薪病假，当年入职不足1年的按月折算。病假最小请假单位为

A.10，半天（4小时）

B.3，2小时

C.5，半天（4小时）

D.10，2小时

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第9题

员工入职转正后可享受3个工作日的带薪病假（公历1月1日至12月31日）。入职当年带薪病假天数的计算办法为：3×（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）（）

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第10题

对于新入职就已退休员工，首次签订《退休返聘劳务协议》结束日期为当年12月31日，期满后续签期限为2年。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

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