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[判断题]

外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则,内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。()

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第1题

社会控制发挥控制和约束作用,主要靠的是()。

A.内在心理机制

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第2题

社会控制包括以下各项中的()类型。

A.正式控制和非正式控制

B.积极控制和消极控制

C.硬控制和软控制

D.外在控制和内在控制

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第3题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

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B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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第4题

社会保障法制化的价值有两种,即内在价值和外在价值。()
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第5题

社会角色是社会地位的内在依据,而社会地位则是社会角色的外在表现。()
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第6题

结构效度重点了解的是研究工具的()。

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B.外在属性

C.内在属性及外在属性

D.测量结果

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第7题

企业文化可以分成外在功能与内在功能。在其实施过程中应该以外在功能为主,内在功能为辅。()
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第8题

书面沟通方式的缺点是耗费时间、不具备()

A.内在的反馈机制

B.外在的反馈机制

C.内在的核对机制

D.外在的核对机制

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第9题

根据激励原则,不属于企业员工积极性发挥的动力的是()

A.外在动力

B.外在压力

C.吸引力

D.内在动力

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