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[判断题]

任何培训活动都旨在消除理想状态与现实状态之间的差距。（)

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第1题

企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求。（)

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第2题

问题是指现状与理想状态或基准之间的差距。（)

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第3题

通过治理评估，可以发现治理的现实状态与理想状态的差距，明确治理改革的方向，从而推动和引导国家的民主治理改革。（)

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第4题

企业经营活动的实际状态与理想状态之间的差距，称之为（）

A.经营目标

B.经营决策

C.经营问题

D.经营反馈

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第5题

CIP方法（)。

A.掌握当前状态

B.想象理想的状态—设定目标

C.对比当前状态与理想状态—对比差距

D.确定策略的实现目标

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第6题

青少年的期望值与现实之间的差距过大会导致其情绪问题。（)

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第7题

在R'=R的状态下，无论从功率或效率的角度来看，都比较理想，故这种状态称称为振荡器的最佳状态。（)

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第8题

培训需求分析的基本目标是（)。

A.测算员工培训的成本与价值

B.有针对性的制定培训计划

C.确认现实绩效和理想绩效的差距

D.丰富员工信息资料库的内容

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第9题

历史的社会状态总是与人们希望能够满足自己需要的那种理想的社会状态发生矛盾,这就产生了各种各样的社会问题。（)

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第10题

通过理性认识活动过程在现实社会生活中搜集具体的经验材料、考察客观存在的社会现象、了解现实社会的真实状态,是社会调查区别于其他各种社会认识活动的显著特色。（)

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