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双因素理论的提出者是赫茨伯格。（)

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素（）

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第2题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。（）

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第4题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第5题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

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第6题

赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第8题

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

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第9题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第10题

美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了（)，并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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