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[判断题]
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。（)
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A.批评教育
B.经济处理
C.人事处理
D.党纪处理
E.行政处分
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第5题
对于违规行为，除做控制区证件记分外，还将对违规人员进行经济处理，具体标准为：违规每记1分，扣除违规人员或违规人员单位()元。对于个人违规行为或违规管理责任落实到单位的事件，都将按此标准进行经济处理
A.50
B.100
C.150
D.200
第8题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则，适用于（)、（)、（)、（)等行内处理和外部处理的积分依据。
A.受到批评教育
B.取消行内专业资格
C.组织处理
D.行政处分
第9题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的，（)其责任
A.可视情况追究
B.应免除
C.仍应追究
D.可视情况免于
