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[单选题]

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

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第1题

人员素质测评的核心问题,就是通过对()等的衡量,尽可能地谋求“人职匹配”。

A.人的技术业务能力

B.人的个性特质

C.人的行为特质

D.人的能力水平及倾向

E.人的能力水平

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第2题

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.A.测评

B.B.人员测评

C.C.人员素质测评

D.D.人员素质测评工作

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第3题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第4题

下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第5题

按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第6题

人员素质与能力测评发展的新趋势是越来越注重对智力因素的测评。()
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第7题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评,最关键的步骤是()。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第8题

人员配备要求主要内容包括:()

A.人员素质测评

B.人力资源规划

C.用人部门需要何种技能

D.需要何种个人或团队

E.何时需要以及需要的人数

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第9题

职业能力测评的内容一般可分为()

A.知识技能测评

B.心理运动机能测评

C.特殊职业能力测评

D.普通职业能力测评

E.情感能力测评

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第10题

人员素质测评中,()是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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