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[单选题]

用一定试听媒介,如文字、录音、录像等,所描述的客观存在的真实情景。这种企业员工培训的方法是()。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.案例教学法

D.心理自我测试

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第1题

案例在教学中呈现的方法主要有()。

A.文字描述法

B.录音录像展示法

C.真实情景表演法

D.实验法

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第2题

人的时间、精力、能力等不能适应其所承担的过多角色的要求,顾此失彼,不能有效扮演好角色,这种现象称为()。

A.角色混淆

B.角色紧张

C.角色失败

D.角色冲突

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第3题

下列不属于案例呈现方法的是()。

A.A.文字描述法

B.B.录音录像展示法

C.C.真实情境表演法

D.D.讨论法

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第4题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于()。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第5题

人力资源管理中进行培训的方法中,将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上,培训时,通过播放录像的形式进行培训,这种方法是()

A.电脑化指导

B.电教培训

C.授课法

D.案例法

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第6题

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第7题

对企业和员工双方都有约束,又能使双方共同获利,能够满足这种要求的是()。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本,员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本,分享培训收益

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第8题

培训形式:学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、看录像、研讨交流、现场示范等。()
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第9题

观察法是指主试有目的有计划地在一定时间里运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作,用()形式记录、收集工作信息的一种方法。

A.文字

B.录音

C.图表

D.谈话

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第10题

电子媒体广告包括:广播广告、电视广告、(),还有录音、录像、幻灯、电话、手机、电子显示屏等广告样式。

A.A.电影贴片广告

B.B.街头广告

C.C.媒介因素

D.D.经济行为

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