题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

观察法是指主试有目的有计划地在一定时间里运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作，用（)形式记录、收集工作信息的一种方法。

A.文字

B.录音

C.图表

D.谈话

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ABCD

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第1题

有目的有计划地对被评价者的行为进行现场观察或测量，并对观测结果作出评定的方式是（)。

A.A.观察法

B.B.测量法

C.C.自然观察法

D.D.自然测量法

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第2题

（)是实践活动的一种形式，是有目的、有计划地感知和描述客观事物的一种认识方法。

A.A.科学观察

B.B.逻辑推理

C.C.分析综合

D.D.演绎归纳

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第3题

评估者通过谈话、问卷等方式，有目的、有计划地对评估对象进行了解的方法是（)

A.观察法

B.调查法

C.测验法

D.资料分析法

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第4题

收集绩效信息的方法有（)

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第5题

在搜集资料时，要按照一定的要求，有目的、有计划地进行。（)

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第6题

观察工具包括人体感觉器官、观察仪器及其他辅助作用的工具。（)

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第7题

把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（)。

A.行为观察法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第8题

定期保养是指按一定间隔期有计划地对设备进行的强制维护工作。（)

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第9题

下列说法不属于收集信息的方法的有（)。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.实地考察

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第10题

绩效观察中，信息收集的方法主要包括？（)

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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