题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

发展性模式中工作员的工作领域主要有小组目标的实现、（)和（)。

A.人际关系

B.治疗过程

C.个人的自我实现

D.领导方式

E.社会行动

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第1题

小组动力学对小组工作的启示（)。

A.小组工作是借助小组场工作的一种形式

B.帮助小组工作员把握小组的方向

C.民主型是小组工作的主要领导形态

D.共同活动为中介增进小组的凝聚力

E.帮助小组工作员明确小组的目标

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第2题

（)管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程。

A.监督

B.技术

C.收购

D.控制

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第3题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第4题

班级建设设计中最为重要的是（)

A.A.班级目标的实现方法

B.B.班级工作程序

C.C.班级模式的设计

D.D.班级建设目标的制定

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第5题

小组工作模式中与个案工作相似最多的是（)。

A.发展模式

B.治疗模式

C.社会目标模式

D.互动模式

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第6题

领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

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第7题

（)是指一个组织内各构成要素以及它们之间确立的相关形态，这只是一个静态的概念，如果从实现组织目标的过程来看，是组织将它的工作划分为具体的任务，并且在这些任务当中实现合作的方式。

A.组织规模

B.组织层次

C.组织模式

D.组织结构

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第8题

关于领导下面说法不正确的是（)

A.领导是一个过程

B.有些人的领导力天生就强于另一些人

C.领导力涉及到影响力

D.领导力发生在团队中

E.领导力涉及到向一个或多个目标的推进

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第9题

领导者通过履行领导职能，发挥影响力所能实现领导目标的程度和能力是指（)。

A.领导才能

B.领导绩效

C.领导力

D.领导艺术

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第10题

以下关于领导的定义说话有错误的是（)。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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