现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（)、开发等一系列工作。

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.取得成本

B.使用成本

C.开发成本

D.替代成本

E.保障成本

A.人力资源开发成本

B.人力资源的离职成本

C.人力资源保障成本

D.人力资源使用成本

A.人力资源的基本点

B.人力资源

C.人力资源的数量

D.人力资源的质量