题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工有下列（）情形之一的，当月不再安排轮休
A.当月已休婚假、丧假、产假、哺乳保育假、护理假的
B.当月请事假累计超过7天的
C.当月请事假累计未超过7天的，可安排当月轮休剩余天数，也可顺延至下月，但总天数不得超过规定轮休时间
D.长期病假、不在岗的
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A.部长
B.调试员
C.领班
D.小组长
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第4题
有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假
第5题
有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是（)。
A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
第6题
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
第9题
根据《山东省公共资源交易综合评标评审专家库和专家管理办法》，专家有下列情形之一的，终止其专家资格（)
A.本人申请不再担任专家
B.法律法规规定的其他情形
C.因工作变动，不再适宜担任专家
