题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在大多数组织中，人力资源经理被归类为，在像招聘、雇用、支付薪酬等领域内向提供协助和建议。

A.职能管理者，直线管理人员

B.一线管理人员，中层管理人员

C.直线管理人员，人员经理

D.薪酬经理，直线管理人员

E.职能部门经理，职能管理者

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第1题

人力资源管理者的直线职能包括（)。

A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

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第2题

关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（)。

A.A.直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持

B.B.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权

C.C.在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能

D.D.要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

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第3题

在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是（)。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第4题

类FATF组织会通过何种方式协助成员国打击洗钱和恐怖融资活动（)

A.为成员国家提供技术支持以实施FATF建议

B.与成员国在反洗钱和资助恐怖活动之外的领域合作

C.在反洗钱和资助恐怖活动领域监管成员国家

D.他们协助会员国家处罚违反FATF标准和建议的组织

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第5题

关于人力资源部的责任，有一句经典语：人力资源部是被授权以协助和建议的方式，支持直线经理以实现组织的战略目标。（)

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第6题

在巴纳德的著作中，被管理学界称为美国管理文献中的经典著作的是（）。

A.《集体协作》

B.《经理人员的教育》

C.《经理人员的职能》

D.《伦理和现状组织》

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第7题

关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（)。

A.A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属

B.B.开发员工的工作潜力

C.C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

D.D.人力资源经理属于直线经理

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第8题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第9题

对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第10题

对上级提供咨询、建议，对下级进行专业指导的行政管理者称为（)。

A.A.直线管理人员

B.B.参谋人员

C.C.职能管理者

D.D.综合管理者

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