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[判断题]

企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（)

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第1题

组织的激励行为是指组织运用各种资源和手段，激发组织成员的内在的正确的动机，激发组织成员的活力和创造性，使组织成员在致力于达成个人期望的同时，达成实现组织目标的各项活动。（)

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第2题

公平理论的思想符合激励原则、目标管理原则和竞争原则，具有普遍适用的积极意义（)

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第3题

管理活动中运用系统原理时应遵循的一些基本原则有

A.动态相关性原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.激励原则

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第4题

对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（)

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

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第5题

人员安全行为激励分为：外部激励和内部激励。（)

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第6题

（)是对人的一种刺激，是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导和组织成员产生有利于目标实现的行为。

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚

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第7题

服务现场的组织应通过开展各种适宜的活动，并采用与管理实际相协调的管理方法，增强现场员工的服务意识和质量意识，激励员工主动参与现场管理工作。（)

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第8题

各种防治措施应符合有效、安全、经济、简易。（)

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第9题

（)是指当一个人的行为符合社会的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

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第10题

目标激励可以诱导学生的兴趣，引发学习动机，因此运用目标激励时，要把目标定的越高越好。（）

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