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[判断题]

在工作中结合使用独立验证、监护和STAR的工作方法,做决定时采用保守决策,可以确保在工作中减少以上人因失误。()

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第1题

关于防人因失误工具,说法错误的是()

A.监护

B.SMART原则

C.独立验证

D.使用和遵守规程

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第2题

预防人因失误的最后一道屏障通常是()。

A.自我检查

B.监护

C.独立验证

D.不确定时暂停

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第3题

行政决策要遵循(),意思是行政决策要有明显的预测性,要从定型、定量、定时、概率等方面做综合预测,以减少和避免决策的失误。

A.系统原则

B.预测原则

C.择优原则

D.动态原则

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第4题

在工作中一般都是领导做决策,所以秘书不需要有超前意识。()
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第5题

参加施工的作业人员要熟知本岗位安全技术操作规程。在工作中()。

A.可以和他人聊天

B.可以随意走动

C.应坚守岗位

D.可以做与工作无关的事

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第6题

以下关于大数据人力资源管理描述有误的是?()

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

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第7题

在工作中可以执行与程序文件和操作规范,遵守生产工艺规定和安全规程,正确使用各种设备。()
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第8题

在工作中和上班前四小时内可以喝酒。()
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第9题

关于防人因失误工具的解释,说法错误的是()

A.工后会:工作人员之间进行经验交流和总结,当工作进展不顺利时更应该召开工后会

B.工前会:工作负责人在开工前召开会议,讨论工作的任务目标、风险、操作要点、防护措施和应急预案等

C.自我检查:在任何操作或检修活动中实施STAR“明星自检”制度,防人因失误

D.使用和遵守规程:工作人员分成两组,一组执行,一组验证

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第10题

在工作中遇到同事工作繁忙,可以不闻不问。()
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