题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于大数据人力资源管理描述有误的是？（)
A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点
B.为组织战略实施提供支持
C.采用数据分析技术、经验、工具
D.提供实时性或洞察力的决策参考
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A.数值数据、文本数据、图片数据
B.图片数据、音视频数据
C.结构化数据和非结构化数
D.结构化数据、半结构化数据和非结构化数据
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第2题
以下关于数据多样化的描述，正确的是哪一项？（）
A.数据类型不断增多，结构化数据的类型与数量占据主流
B.数据类型趋于单一，非结构化数据的类型与数量占主流
C.目前全世界非结构化数据占数据总量的主要部分
D.目前全世界结构化数据占数据总量的主要部分
第6题
以下关于结构化、半结构化非结构化数据说法正确的是（）
A.结构化数据是指关系模型数据,即关系数据库表形管理的数据
B.半结构化数据是指非关系模型的、基本国定结构模式的数据,例日志文件XML文件、JSON文件、Email等
C.非结构化数据是指没有固定模式的数据，如Word.PD
D.PPT.EXECL,各种格式的图片视频等
E.目前世界上80%的数据都是结构化的，而且这一数字正迅速增长
第7题
在人力资源管理方面，大数据要解决的问题不包括以下哪项？（)
A.大数据解决模式落后问题
B.大数据解决分析预测能力薄弱问题
C.大数据解决忽视数据价值的问题
D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题
