阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自文化观念方面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.群体阻力

D.经济方面的阻力

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

A.管理文化和制度文化

B.观念文化和行为文化

C.企业文化和素质文化

D.思想文化和行为文化

A.消费者

B.竞争对手

C.社会团体

D.大众舆论

A.道德伦理观

B.价值观

C.道德伦理观和价值观

D.遵纪守法观念

A.确定组织的使命、愿景、价值观，定位质量文化发展方向

B.明确质量文化建设要达到的目的与期望目标

C.确定并展开质量价值观

D.制定或确认质量方针，明确在质量方面的全部意图或方向

E.设定可测量的指标和目标

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

A.精神层

B.制度层

C.物质层

D.价值观

E.组织精神

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化