题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）

A.权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式

B.权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感

C.权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式

D.权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于权力距离的说法正确的是（)。

A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受

B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现

C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平

D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式

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第2题

双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

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第3题

权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系，自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.

A.印度尼西亚

B.俄罗斯

C.中国

D.德国

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第4题

请选出关于语境文化描述中正确的一项（)。

A.中国人追求沟通的最高境界通常是"意会"。意会就是高语境

B.高语境文化中的人在沟通时比较关注文字语言信息

C.低语境文化中的人讲话比较关注言辞、语气和表情

D.高语境文化比较直白，倾向于变通灵活

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第5题

英语中“this/that”更倾向于指称实际的时空距离。（)

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第6题

权利距离较大的国家，组织中管理监督层级的员工比例较高，管理跨度较窄。（)

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第7题

下面的选项中，哪个国家的企业文化中权利距离较小（）.

A.日本

B.韩国

C.瑞典

D.美国

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第8题

以下关于主动式沟通的表达不正确的是（)。

A.属于非正式沟通

B.属于正式沟通

C.表现为深入工作现场

D.可以缩短人与人之间的心理距离

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第9题

关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（）

A.组织文化要内容丰富

B.组织文化要鼓励组织成员的创新

C.组织文化要强调权威的作用

D.组织中要有既合作又竞争的文化氛围

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第10题

教师上午权利与义务的界限也不是绝对的。在不同的场合下权利与义务相互交叉并且可以相互转化。（)

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