物业服务组织应建立良好的职业培训体系，并将对员工的培训形成制度，其目的是加速物业服务的职业化，专业化进程，以帮助员工获得达到优质服务所具有的知识、技能和职业道德。（）

A.专业化物业管理和服务

B.多元化

C.专一性

D.社区化

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

A.人力资源管理

B.资产管理

C.风险管理

D.区块链

A.以服务为宗旨

B.以管理和经营为手段

C.以专业化管理为手段

D.经济效益、社会效益、环境效益的综合统一为目的

A.绿化工的培训

B.清洁工的培训

C.保安员的培训

D.物业管理员的培训

A.服务产品

B.管理体系

C.维修保养

D.标准建立

A.个性化服务

B.专业化服务

C.标准化服务

D.精细化服务

A.方针和目标

B.反馈

C.交流

D.传递

A.物业服务企业的全体员工

B.物业项目的全体员工

C.全体秩序维护员

D.业主代表、社区代表和物业代表