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[判断题]

在职培训的培训对象包括全体员工，也可以细分为：新员工、骨干员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者等。（)

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更多“在职培训的培训对象包括全体员工，也可以细分为：新员工、骨干员…”相关的问题

第1题

岗位轮换在职培训方式的适用对象包括（)。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第2题

关于高层管理者、中层管理者与基层管理者的说法正确的是（)。

A.培训内容应有所不同

B.培训内容可以一样也可以不一样

C.培训内容应一致

D.作用一样

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第3题

基层、中层和高层管理者培训方案的内容和培训方法各有区别。（)

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第4题

哪一类受训者需要“从管理自己到管理他人”的培训。（)

A.个体贡献者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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第5题

（)的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程，明确哪种类型的员工需要培训，什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第6题

以下哪些人群最需要职业化塑造。（)

A.大学生

B.中层管理者

C.高层管理者

D.老员工

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第7题

管理者按管理层次划分（)。

A.高层管理者

B.综合管理者

C.职能管理者

D.基层管理者

E.中层管理者

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第8题

生产线长或工长属于（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.不属于管理者

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第9题

人际技能对于（)来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第10题

管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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