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[主观题]

一般而言,管理幅度与管理层次成正比,管理层级越多, 管理幅度越大,反之亦然。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

企业的管理幅度与管理层次成反比。()
企业的管理幅度与管理层次成反比。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小,管理层次越低管理幅度越大。()
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第3题

在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。()
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第4题

管理的层次和管理的幅度之间成正比例关系。()
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第5题

管理层次与管理幅度是一种()关系。即在一定条件下,管理幅度越大,管理层次越();反之,管理幅度越小,管理层次越()。1.正相关2.多3.反比例4.少空格处依次应填入的是:()。

A.1/2/4

B.3/4/2

C.3/2/4

D.1/4/2

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第6题

当组织规模一定时,管理屉级和管理宽度之间存在着一种关系,以下说法正确的是()

A.管理宽度越大,管理层级就越少

B.管理宽度越大,管理层级就越多

C.管理宽度越小,管理层级就越多

D.管理宽度越小,管理层级就越少

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第7题

在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第8题

管理幅度与管理层次密切相关,工作的相似性小,管理幅度就应适当缩小。()
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第9题

管理方法与管理效果成正比。( )
管理方法与管理效果成正比。()

此题为判断题(对,错)。

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