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[判断题]

管理的层次和管理的幅度之间成正比例关系。（)

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第1题

在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第2题

就而言，在企业组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第3题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系成正比。（)

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第4题

管理宽度与管理层次之间存在正比关系，较大的宽度意味着较多的层次。（)

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第5题

横向分工是根据管理幅度的限制，确定管理系统的层次，并根据管理层次在管理系统中的位置，规定各层次管理人员的职责和权限。（)

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第6题

管理层次与控制幅度的关系是（)。

A.正相关关系

B.等比关系

C.反相关关系

D.互动关系

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第7题

如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确，可以（）。

A.缩小管理幅度

B.加大管理幅度

C.增加管理层次

D.增加管理人员

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第8题

就管理幅度与管理层次而言，企业具有两种组织结构形态：直式结构和扁平结构。其中直式结构的信息传递速度快，不容易失真。（)

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第9题

数据库管理系统常用的数据模型有层次模型、网状模型和关系模型三种。（)

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第10题

高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。（)

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