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[单选题]

通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。

A.需要激励

B.目标激励

C.物质激励

D.精神激励

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第1题

马尔萨斯关于人口与粮食问题的分析所得出的结论是()。

A.粮食的增长速度总是慢于人口增长速度,人们的生活水平将不断降低,最终会退到最低生存的水平,随着生活水平的下降,人口也将趋于减少,最终回到维持最低生活的水平上

B.不要忽视技术进步,要通过技术进步增加粮食产量,以供养不断增长的人口

C.随着人口压力的增长和收益递减的作用,食物会变得相对稀少,人们为了满足食物的需要,将会相应地提高土地利用集约程度

D.要重视收入分配,通过均衡收入分配来保证每一个人的基本生活需求得到满足

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第2题

生活质量主要是指()

A.A.人们的物质丰富的程度

B.B.人们的物质与文化需求的全面、综合满足程度与环境状况

C.C.人们的精神需求满足的程度

D.D.自我实现的程度

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第3题

下列能真正满足各国对储备货币的要求的一项是()。

A.积极推进特别提款权在成员国之间进行合理分配

B.拓宽特别提款权的使用范围

C.提升人们对特别提款权对信心

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第4题

物业服务作为一个服务行业,同其他行业不一样,不需要通过提升服务满意度来培养客户忠诚度,以此来获得报酬。()
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第5题

5G的快速发展将改变人们的消费方式,提高消费水平和质量,满足人们日益增长的美好生活需要。()
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第6题

绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别,通过有效劳动的考核,使员工的收入与劳动成果挂钩。()
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第7题

可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。()
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第8题

不同的地理环境与物质条件,使人们形成了不同的生活方式与思想观念()
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第9题

‏作为社会文化机构的博物馆是一个理想的非正式教育机构,它通过对作为过去()载体的阐释,帮助人们沟通与过去的对话,更好地明确自己的目标与方向。‍

A.文化

B.历史

C.记忆

D.价值

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第10题

People don’t work in teaching for the pay or because it’s easy.()

A.人们从事教学工作并不是因为报酬高,也不是因为工作轻松

B.人们从事教学工作并不是因为报酬高,而是因为工作轻松

C.人们不做教学工作的原因在于这份工作虽然收入高,但并不轻松

D.人们不做教学工作的原因在于这份工作需要付出心血,绝非易事

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