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[多选题]

企业文化变革中谁会受到影响()。

A.股东

B.企业的领导者

C.企业的员工

D.竞争者

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第1题

企业文化的(),要求企业领导者在进行企业文化建设和变革时,不能急功近利、急于求成,要有持之以恒的精神,耐心培育和稳定推进。

A.客观性

B.独特性

C.群体性

D.稳定性

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第2题

()是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第3题

企业文化的内核主要包括以下哪些内容()

A.企业中员工的行为

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业家精神

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第4题

我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

B.由崇尚个性到惠普文化

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

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第5题

资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()

A.企业内部

B.企业外部

C.企业员工

D.企业文化

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第6题

中国电信的企业文化纲要中提及的行为准则,包括()。

A.企业行为准则

B.员工行为准则

C.用户行为准则

D.服务商行为准则

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第7题

企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于()。

A.企业经理层的精神人格魅力

B.企业员工的素质

C.企业文化

D.企业福利

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第8题

在金融业中仅次于市场领导者。位居第二、第三及随后位次的金融企业在实施营销战略时应该采取()

A.市场领导者战略

B.防御性战略

C.市场进攻型战略

D.市场竞争者战略

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第9题

下列属于影响供应商选择因素的是()。

A.业务结构与生产能力

B.企业的地理位置

C.企业文化

D.企业的员工数量

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第10题

管理破产财团信托中的受益人是破产企业的()。

A.股东

B.债权人

C.CEO

D.员工

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第11题

在企业长期生产经营活动中自觉形成的,为广大员工所自觉恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,指的是()。

A.企业章程

B.企业理念

C.企业文化

D.企业宗旨

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