题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效信息收集和记录的内容的来源不包括()。

A.来自业绩记录的信息

B.由主管人员进行观察得到的信息

C.来自他人评估的信息

D.来自领导者提供的信息

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第1题

绩效观察中,信息收集的方法主要包括?()

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第2题

管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法,称为()。

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.他人反馈法

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第3题

收集绩效信息的方法有()

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第4题

信息收集的内容包括工作信息记录、内部信息传递、系统数据调阅、()。

A.客户面谈

B.台账记录

C.客户提报

D.电话录音抽查

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第5题

根据GB/T24001-2016对术语“文件化信息”的解释,下列哪一项的表述是不正确的?()

A.文件化信息可能来自任何来源

B.文件化信息是指由组织创建的信息包括通常所说的文件和记录

C.文件化信息能够以任何形式和承载载体存在

D.文件化信息是指组织需要控制并保持的信息,以及承载信息的载体

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第6题

绩效信息收集与记录的目的包括()

A.提供绩效评估的事实依据

B.提供改进绩效的事实依据

C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因

D.提供劳动争议中的重要依据

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第7题

银行网点进行个人外汇业务监测系统分析信息反馈时,人民币资金来自本人账户,同时该账户转入人民币的记录,则分拆交易的人民币来源需录入()。

A.使用人民币现钞金额

B.来自本人账户人民币金额

C.人民币转入信息

D.以上金额均应填写

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第8题

下列说法不属于收集信息的方法的有()。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.实地考察

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第9题

健康信息采集的原则是()

A.如实收集相关信息

B.针对性的内容

C.定期或不定期记录

D.记入医学档案

E.因人而异

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第10题

绩效评估信息可以用于以下方面()。

A.使用绩效信息来确定评估的原则

B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

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