题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于医院人力资源，以下说法不正确的是：（)。

A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值

B.医院人力资源的主体是卫生技术人员

C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高

D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多

E.人力资源是医院发展的决定性因素

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第1题

下列不属于卫生人力资源范畴的是：（)。

A.正在卫生机构专业技术岗位上工作的人员

B.医院管理者

C.医药院校在校学生

D.信息技术公司为医院安装软件的人员

E.乡村医生

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第2题

下列关于医院感染说法错误的是（）

A.住院病人在医院内获得的感染

B.在住院期间发生的感染

C.工作人员在医院内获得的感染不属于医院感染

D.不包括入院已开始或入院时已存在的感染

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第3题

医院人力资源管理的首要任务是（）。

A.A.人力资源的培训与开发

B.B.人力的招聘与引进

C.C.人力的激励和提高

D.D.人力资源的规划

E.E.人力资源的发展

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第4题

关于人力资源预测的说法，哪一项是不正确的（)？

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

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第5题

在以下关于人员素质测评基本作用的论述中，不正确的是（)

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

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第6题

在企业人力资源的规模统计中，以下哪些是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度？（)

A.存量

B.增量

C.动态比较

D.静态比较

E.变量

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第7题

人力资源是指一定范围内的人口中具有劳动能力的人的总和，是能够推动社会和经济发展的具有以下哪些但不包括：（)

A.智力

B.体力

C.劳动能力

D.生育能力

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第8题

下列关于医院感染特征的叙述中，正确的是：（)。

A.医院感染发生的地点不一定是在医院内

B.出院后发病的病人不属于医院感染的范畴

C.在病人住院期间遭受的感染

D.陪住者是医院感染的主要对象

E.只有在住院期间出现感染症状的才属于医院感染

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第9题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的（)等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第10题

以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）

A.人口资源＞人才资源＞人力资源

B.人力资源＞人口资源＞人才资源

C.人才资源＞人口资源＞人力资源

D.人口资源＞人力资源＞人才资源

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