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[单选题]

员工请探亲假、事假、病假期间()绩效奖。员工无假且又需要休假,按照()处理

A.不计发 病假

B.计发 事假

C.计发 病假

D.不计发 事假

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第1题

员工应按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等属于()纪律

A.考勤

B.履约

C.生产、工作

D.日常工作生活

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第2题

员工请探亲假、产假、事假、病假、工伤假超过3天的,各所属单位应于请假当天将请假单及相关证明材料扫描件上报公司人力资源部备案()
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第3题

以下关于员工请假表述错误的是()

A.病假期间工资按基础工资(不含绩效工资、提成、奖金)的70%计发

B.病假弄虚作假者,一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话,证明可要可不要

D.事假最小单位为小时,是无薪假

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第4题

工作人员因私事出国出境,假期间的工资待遇,按()执行。

A.事假工资待遇

B.病假工资待遇

C.探亲假工资待遇

D.无工资待遇

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第5题

除工伤停工留薪期外,员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假()
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第6题

原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种,修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种()
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第7题

带薪休假、探亲假可以顶替事假、病假。()
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第8题

下列哪些假日包含公休日、法定节假日()

A.病假

B.探亲假

C.产假

D.事假

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第9题

非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假()
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第10题

下列哪个休假会影响带薪年休假()。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

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