在薪酬体系设计前，公司背景问题梳理时可以不包括下列哪一项？（）

A.背景问题梳理

B.职级情况梳理

C.市场竞争力分析

D.各族群实际薪酬状况

E.跨族群对比

A.企业规划

B.公司战略

C.行业远景

D.战略规划

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.经营战略

A.计划层经营战略

B.公司层经营战略

C.业务层经营战略

D.技术层经营战略

E.职能层经营战略

A.公司目前的发展阶段

B.公司的经营发展战略

C.公司现有员工的薪酬水平

D.公司需要的人员特点

E.公司的财务支付能力

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.要求员工立刻改正

B.对员工进行优质口令设置方法的培训

C.通过域控进行强制管理

D.对所有员工进行意识教育

A.工作组战略

B.职能战略

C.公司战略

D.一般竞争战略

A.公司在一个新的市场推出其现有的产品

B.公司在新的市场推出新的产品类别

C.公司在现有市场增加了其产品线

D.公司在现有市场推出新产品类别

E.公司采取后向一体化战略以削减成本

A.红公司购置了经营使用的

B.蓝公司收购了一家和自己不同行业的公司

C.紫公司收购了一家和经营密切相关的同行业公司