更多“营销员A于2017年2月入司,2018年7月晋升区域总经理,…”相关的问题
第1题
营销员小A于2017年2月入司,12月晋升组经理,2018年3月突发脑溢血,进入高危状态,每天需要1万的医疗费用,住院30天,请问该业务员可申请多少住院医疗()
A.1000元
B.10000元
C.100000元
D.0元
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第2题
业务员A推荐新人B于2017年4月入司,B入司当月出单2件,则A该月可获得多少元增员奖金()
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第3题
业务员A于2016年4月入司,次月转正,在2017年6月考核降级,2017年9月冲刺,再次转正。那么,A系统内的转正时间为20170901()
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第4题
客户经理A在2018年8月入司,9月考核中首次晋升业务主任,则A的晋升主任奖于9月发放()
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第5题
A于2018年1月入司且当月转正,2018年6月降级为降级试用业务代表,2018年累计(7、8、9)三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月,每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C,那么2018年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为2500元()
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第6题
()经纪人邓凯于2017年3月入职,尚未休年假。2018年5月20日,邓凯申请年假回老家参加姐姐婚礼。关于邓凯申请年假,以下说法正确的是哪几项
A.邓凯可休年假5天
B.邓凯休年假期间,公休、节假日不计算在内
C.邓凯本次休年假,可累加上一合同年的休假天数
D.邓凯可以根据实际情况进行分段申请、分段休年假
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第7题
9月入司在职营销员当月仅有综合开拓FYC2000元,在计算上级主管晋升考核时,算作1个有效人力()
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第8题
2020年10月入司的营销员,不满足享受五万档的入司条件,若入司满一年之后,达成了MDRT加佣奖项的资格,可以在入司一年以后,享受个创奖五万档的资格()
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第9题
艾人保于2021年1月入司,2021年2季度月均FYC达到2500元标准,则每月可计提400元个人养老金()
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第10题
6月入司的营销员华小夏,服务1个商行网点,在7月完成标准网点客户联谊会1场,网点培训3场,则该客户经理可获取方案奖励为()
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