题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指()

A.基本工资

B.计时工资与计件工资

C.福利及利润分配制度

D.以上均是

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（)A…”相关的问题

第1题

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（)有机结合的方式。

A.劳动与产量

B.工时与质量

C.产量与报酬

D.劳动与报酬

点击查看答案

第2题

计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和()工作时间来计量支付员工劳动薪酬的一种工资形式。

A.加班时间

B. 工作时间

C. 生产时间

D. 完工时间

点击查看答案

第3题

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A.A.工资支付

B.B.小时工资

C.C.日工资

D.D.月工资

点击查看答案

第4题

在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金，具体比例是（）

A.20％

B.25％

C.50％

D.100％-500%

点击查看答案

第5题

在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资本质是()

A.工人全部劳动的报酬

B.工人所创造的剩余价值的一部分

C.工人劳动力的价值或价格

D.工人所获得的资本家的预付资本

点击查看答案

第6题

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

点击查看答案

第7题

工资的法律特征包括（)。

A.工资必须是甚于劳动关系所领取的劳动报酬

B.工资具有法律的保障性

C.工资只能以货币形式支付

D.工资既可以货币形式支付,也可以实物支付

点击查看答案

第8题

工资指基于劳动关系，用人单位根据（)约定支付的货币报酬。

A.劳动者的资历、学历

B.劳动者提供的劳动数量和质量

C.劳动者的年龄、工作年限

D.劳动者所需的生活费

点击查看答案

第9题

（)是指以货币形式支付的薪酬，如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。

A.A.直接薪酬

B.B.工资

C.C.间接薪酬

D.D.非经济报酬

点击查看答案

第10题

休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（)

A.A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.D.支付不低于工资300%的工资报酬

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信