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[判断题]

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

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第1题

《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（)。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第2题

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资

A.1.25

B.1.5

C.2

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第3题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

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第4题

法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资（）的劳动报酬

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第5题

实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

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第6题

在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准（）支付劳动报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

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第7题

工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付，如遇休息日则应在休息日后第一个工作日支付。（)

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第8题

对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（)

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第9题

我国劳动法规定工资按月支付。（)

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第10题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的，用人单位需支付劳动者双倍工资。（)

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