人力创新能力的开发包括先天开发和后天开发两个方面。（)

创新能力而开发只能立足于创新实践。（)

人力资源创新能力运营体系分为：创新能力开发体系、创新能力激励体系、创新能力配置体系。（)

领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的，领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致，要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。（)

人力资源开发包括：心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发、环境开发。（)

电子政务项目的实施包括软件设计开发和系统集成两个方面，可以将软件设计开发工作分解为需求分析阶段、概要设计阶段、详细设计阶段、编码调试阶段、验收阶段。（)

创新就是研究和开发。（)

企业的R&D主要包括新产品开发和新技术开发两大内容。（)

主体功能区战略根据不同区域的环境承载能力、现有的开发密度和未来的开发潜力，将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区。（）

设计开发评审目的是评价设计开发各阶段满足要求的能力。（)

立足资源环境承载力，优化开发区域，包括重点开始发区域、限制开发区域和禁止开发区域。（)